目前分類:職場厚黑學 (8)

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以下文章是同事C在無趣的下午時刻寄來的...
由下往上看的時候,
真的蠻有道理....




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有鍵於J大在大力倡導不加班文化之時,
我特地去找了這篇發人省思的文章來加強其立足論點,
不管是正在職海血戰的中堅份子,
還是即將離開職場的老江湖,
或是才正要踏入職場的新鮮人,

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以下是轉自Cheers 一月號內文,
因為文章提及幾個觀念,
頗有份量,
故分為2 part

at first part 

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口舌,是傳達人們思想心念的關卡,

而一般人開口動舌都是在談論是非 。

每個地方都有“小人”,

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在職場可能會遇見同事以能力不足推託工作的狀況,
我想每家公司或多或少都有類似案例,
只不過是程度輕重的差異罷了。

要杜絕有心人推諉工作,將績效指標臻至完善並徹底落實,是一般企業可努力的方向。

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生命的價值存在於生活的樂趣,
生活樂趣更是由許多不同的樂趣堆積而成。
每天要接觸長時間的"工作"樂趣,
(當然,很多人並不將工作當成樂趣,所以上班就是一整個boring)
如何真正讓它成為有價附件,

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很多在職場工作過的人一定都有這樣的經驗,
回想剛從學校畢業時的意氣風發、單純率真、充滿抱負理想且擁有著滿腹經綸的熱血,
經過職場上的震撼教育後,
所換來的是一個卑鄙無恥、埋沒良心、自欺欺人且臉皮比坦克車身厚的自己。

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點我可以看本文!

這其實是一篇探討台灣現代教育威脅的文章回應,
Anic將它仔細看完,(也許老妹會對這篇有興趣)
跟我在求學階段的理念不謀而合,

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